جذب نیروی انسانی در سازمان هواشناسی کشور ۳ برابر شد
تاریخ انتشار: ۷ مرداد ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۸۳۳۹۵۰۲
به گزارش خبرگزاری مهر، سحر تاج بخش مسلمان اظهار داشت: از سال ۹۴ تا پایان سال ۱۳۹۸ تنها ۱۱۲ نیروی جدید در سازمان هواشناسی کشور جذب شدند که این عدد در سه-چهار سال اخیر به ۳۳۶ نفر رسیده است.
وی افزود: با وجود افزایش میزان جذب نیروی انسانی در سازمان هواشناسی کشور، همچنان با کمبود نیرو مواجه هستیم.
رئیس سازمان هواشناسی کشور ادامه داد: در حال حاضر حدود ۳۷ درصد از پست‌های سازمانی مجموعه سازمان هواشناسی کشور خالی است، این به این معنی است که سایر کارکنان با کار بیشتر این خلاء را پوشش می‌دهند.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
تاج‌بخش گفت: تلاش می‌شود با حمایت وزیر محترم این کسری با جذب نیروهای جدید به حداقل برسد و فشار کاری همکاران کاهش یابد.
ارتقا سطح ۱۴۲ پست سازمانی در سازمان هواشناسی کشور
رئیس سازمان هواشناسی کشور گفت: در فرایند اصلاح ساختار سازمانی هواشناسی کشور که در سال ۱۴۰۰ انجام شده، ۱۴۲ پست سازمان ارتقا یافت و ۱۲ اداره رادار در کشور ایجاد شد.
وی اضافه کرد: اکثر ارتقا پست‌ها در سطح استان‌ها صورت گرفته است به طوریکه ۱۲۴ پست را شامل می‌شود.
وی افزود: در این اصلاح ساختار ۳۱ اداره «توسعه مدیریت و منابع» در استان‌ها به سطح «معاونت» ارتقا یافته است.
رئیس سازمان هواشناسی کشور ادامه داد: همچنین ۹۱ پست کارشناسی در سطح استان به کارشناس مسئول ارتقا یافت و ۲ پست به مسئول ایستگاه در شهرستان‌ها ارتقا یافت.
تاج‌بخش خاطرنشان کرد: در ستاد سازمان نیز ۱۸ پست ارتقا یافت که شامل ارتقا ۱۰ پست به رئیس اداره، ۲ پست به معاون دفتر و شش پست به «اداره کل، دفتر و مرکز» است.
رئیس سازمان هواشناسی کشور در ادامه گفت: علاوه بر اینها ۱۲ اداره رادار در استان‌های «آذربایجان غربی، اردبیل، اصفهان، خراسان رضوی، خوزستان، زنجان، سیستان و بلوچستان، کردستان، لرستان، گلستان، هرمزگان، همدان» ایجاد شده است.
کد خبر 5849133منبع: مهر
کلیدواژه: سازمان هواشناسی استخدام جذب نیرو قوه قضاییه هلال احمر جمهوری اسلامی ایران امداد رسانی پلیس راهور اربعین حسینی سازمان هواشناسی عاشورا بارش باران حادثه سازمان محیط زیست شهر تهران شهدا تاسوعا و عاشورا پذیرش بر اساس سوابق تحصیلی رئیس سازمان هواشناسی کشور سازمان هواشناسی کشور ارتقا یافت
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.mehrnews.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «مهر» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۸۳۳۹۵۰۲ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
عملیاتی شدن ۱۲۳ درصدی تعهد اشتغال استان کرمان
به مناسبت هفته کار و کارگر چهارشنبه ۱۲ اردیبهشت ماه، مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان به همراه جمعی از نمایندگان جامعه کارگری با استاندار کرمان دیدار و گفتگو کردند.
محمدمهدی فداکار، استاندار کرمان در این دیدار گفت: در بحث کارگری ما مسئولان موظف هستیم که حداکثر رضایتمندی را در این گروه فراهم کنیم؛ زیرا کارگران زیادی در بخش‌های معدنی، صنعتی و یا شرکت‌های پیمانکاری با حداقل حقوق قانون کار فعالیت می‌کنند؛ بنابراین تا جایی که در توان داریم باید به آن‌ها کمک کرده و ایمنی محیط کاری آن‌ها را فراهم کنیم.
وی ادامه داد: بخش‌هایی از مشکلات کارگران را دولت در راستای ظرفیت‌های اجتماعی و شرایط موجود به دنبال رفع آن است، به خصوص بحث پرداخت‌ها و امنیت شغلی تا جایی که ظرفیت موجود باشد، کمک خواهد شد.
فداکار، توجه بخش‌های خصوصی، پیمانکاران و کارفرمایان به نیروهای انسانی خود را مهم دانست و افزود: پایه تولید مجموعه، نیروی انسانی است و تولید باکیفیت و بیشتر و بهتر با حمایت نیروی کار و رضایتمندی آن‌ها میسر خواهد شد.
وی با بیان اینکه استان، نیمی از حقوق معادن کشور را پرداخت می‌کند و نیمی از صنعت فعال معدنی کشور در استان کرمان است، آموزش در مجموعه شرکت‌های صنعتی را مهم دانست و گفت: استان کرمان به دلیل شرایط خاص صنعتی و معدنی نسبت به سایر استان‌ها نیاز بیشتری به تخصص نیروهای انسانی کار دارد.
استاندار کرمان تصریح کرد: در حوزه آموزش به تناسب ظرفیت خاص اشتغال در حوزه معدنی استان باید نیروی انسانی متناسب آن تقویت شود و لزوما خیلی موارد نیروی انسانی زیر دیپلم و ماهر احتیاج است و شرکت‌ها جذب خواهند کرد.
در ادامه این جلسه نماینده انجمن شرکت‌های خدماتی، نماینده مجمع نمایندگان کارگری و نماینده کانون انجمن صنفی فنی حرفه‌ای استان، مشکلات حوزه بیمه، مسکن و آموزش نیروهای متخصص را بیان کردند.
مجتبی مصباح، مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان کرمان در این دیدار به عملیاتی شدن ۱۲۳ درصدی تعهد اشتغال استان طی پارسال اشاره داشت و گفت: نرخ بیکاری استان کاهشی شده و کمترین میزان نرخ بیکاری در ۱۶ سال گذشته داشته‌ایم.
وی تعداد کاریابی‌های استان را ۵۴ و ۲ برابر از ابتدای دولت دانست و افزود: مراکز کارآفرینی که می‌توانند پیشران باشند در ایده‌پردازی و اشتغال امروز به ۲۸ مرکز افزایش پیدا کردند.
مصباح گفت: در بحث‌های اشتغال زایی در تبصره ۱۸، ۳ هزار و ۵۵۵ مجوز مشاغل خانگی ایجاد کردیم که تعداد یک هزار مجوز منجر به شغل شد.
باشگاه خبرنگاران جوان کرمان کرمان
تصاویر پدر ساواکی مهران غفوریان